Incarnez une posture de manager et leader fédérateur, dans le cadre d’une prise de poste

Présentation de la formation

Le manager a un rôle essentiel pour encadrer ses équipes, donner du sens et les mener vers l’atteinte des objectifs de l’entreprise. La prise de poste est un moment clé pour permettre d’insuffler une dynamique différente, ou de renforcer celle qui existe déjà.
Cette formation vous permet de vous positionner et d’incarner votre rôle de manager, tout en développant votre leadership pour motiver vos équipes, et actionner des leviers de réussite comme celui de l’autonomie. Celle-ci vous permettra également d’avoir des outils pour adapter votre style de management en fonction des situations et de vos collaborateurs. Vous serez également en mesure de réaliser des feedbacks constructifs afin d’optimiser votre communication.

Objectifs pédagogiques

À la fin de la formation, l’apprenant sera capable de :
  • Identifier votre stratégie en tant que manager et leader fédérateur
  • Développer votre leadership afin d'incarner la posture de manager coach
  • Appliquer les clés d'un leadership efficace et adapter son style de management
  • Appréhender les enjeux de l'accompagnement du changement

Publics visés et Prérequis

Cette formation est destinée aux publics suivants :
Toute personne en situation de management ou appelé à exercer des fonctions de manager, quelle que soit leur situation et leur domaine d’activité.

Les prérequis pour cette formation sont les suivants :
Aucun prérequis

Programme de la formation

Jour 1

Matin

La représentation du manager : la construction de son identité́ professionnelle et de sa stratégie

  • Positionnement en tant que manager, représentant de la vision de l’entreprise
  • Cap à donner à l’équipe (Vision, confiance et adhésion)
  • Influence de la qualité́ de vie au travail
  • Le périmètre de responsabilité́ du manager : ses fonctions (Organiser, décider, contrôler, animer & anticiper)

Après-midi

Les clés d’un leadership efficace

  • Le manager vs le leader
  • Le pouvoir d’influence du leader les missions d’un manager leader la posture du manager coach

Le processus de changement

  • La courbe du changement : des étapes immuables à toute situation nouvelle
  • Les émotions face à ce changement

Jour 2

Matin

Les styles de leadership en management situationnel

  • Les styles de leadership et leurs impacts sur l’équipe
  • Les leviers de motivation pour une équipe impliquée, responsable et dynamique
  • Les styles de management selon Hersey Blanchard
  • Les niveaux d’autonomie de l’équipe

Après-midi

Le leader mobilisateur

  • Le plan d’action managérial
  • Les clés pour réaliser un feed-back individuel constructif
  • Les clés pour organiser une réunion d’équipe à distance efficace

ÉVALUATION DE LA FORMATION

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…

Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

DÉLAI ET MODALITÉS D'ACCÈS À NOS FORMATIONS

Les délais d’accès représentent la durée entre le moment où un stagiaire procède à une inscription à une formation et le moment de la réalisation de l’action de formation. Ce délai d’accès est abordé différemment selon qu’il s’agit d’une action de formation inter-entreprise ou d’une action intra-entreprise. Les délais d’accès moyens sont de 2 semaines pour une formation en inter-entreprise et de 4 semaines pour une formation intra-entreprise, à compter de la date de signature de notre proposition commerciale.

SOLUTIONS DE FINANCEMENT

Contactez-nous, pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation :

  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise
  • TNS, indépendant, artisan et commerçant vous cotisez pour la formation
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

ACCUEIL DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous remercions de bien vouloir nous le signaler en amont de la formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.

inter
intra
Sur-mesure

Durée de la formation : 14 heures, 2 jours

Prix : 700€ HT

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Formation dans vos locaux, chez nous.

Durée de la formation : 14 heures, 2 jours

Prix : 2800€ HT

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