Gérer les clients difficiles

Présentation de la formation

Comment gérer les rapports délicats voire conflictuels, avec certains clients tout en pérennisant la relation ? Cette formation vous propose des approches de communication adaptées ainsi que des outils pour repérer et désamorcer les comportements déstabilisants de certains interlocuteurs.

Objectifs pédagogiques

À la fin de la formation, l’apprenant sera capable de :
  • Identifier les différents profils comportementaux et leurs besoins
  • Gérer ses émotions
  • Communiquer de façon assertive
  • Utiliser la Communication Non Violente

Publics visés et Prérequis

Cette formation est destinée aux publics suivants :
Responsables d’équipes, vendeurs en boutique et toute personne ayant des contacts avec la clientèle

Les prérequis pour cette formation sont les suivants :
Aucun prérequis

Programme de la formation

Jour 1

Matin

Identifier les différents profils comportementaux (Méthode DISC)

  • Savoir identifier les indicateurs comportementaux
  • Identifier et accepter les besoins de l’autre
  • Créer une relation de confiance

Gérer son stress et maîtriser ses émotions dans le cadre d’un conflit avec un client mécontent

  • Savoir garder son calme et maîtriser ses émotions
  • Déterminer les gestes et attitudes à éviter pour éviter la surenchère ou l’agacement
  • Savoir apaiser les tensions, favoriser les échanges, faire preuve d’empathie et d’assertivité
  • Faire face aux critiques avec méthode
  • Identifier les différents profils de vos interlocuteurs pour mieux vous adapter

Après-midi

Communiquer de façon assertive

Développer son écoute empathique pour mieux s’ajuster

  • Décoder l’origine des réactions impulsives : « ping-pong » verbal, impatience, humeur, hypersensibilité, « trop plein » d’émotions…
  • Expérimenter l’écoute et la reformulation empathique pour clarifier ses messages et mieux comprendre ceux de ses interlocuteurs
  • Recevoir la critique de l’autre comme une occasion de communiquer et de construire ensemble
  • Trouver la bonne distance

Utiliser la Communication Non Violente dans la relation client

Oser et savoir demander : accroître la puissance de ses demandes

  • S’assurer que le courant passe avant de passer à l’action : la demande de connexion
  • Quelles conditions faut-il réunir pour que sa demande soit entendue ?
  • Parler pour être entendu : oser demander un retour (feedback, reformulation…)
  • L’auto-empathie : préparer une rencontre, c’est d’abord se préparer soi-même

Jour 2

Matin

RÉACTIVATION DES ACQUIS DU JOUR 1

Reconnaître ses propres besoins sans les projeter sur l’autre

  • La prise de conscience de son besoin ou comment trouver l’origine de ses besoins
  • La verbalisation du besoin
  • La formulation en “je” plutôt qu’en “tu”, qui évite l’accusation

Faire une demande qui soit acceptable pour l’autre

  • La différence fondamentale entre demander et ordonner
  • Les 2 types de demandes : le message en retour / la demande d’action
  • Les caractéristiques d’une demande acceptable et compatible avec mes besoins
  • La trame pour formuler une demande concrète, réaliste, positive et réalisable

ÉVALUATION DE LA FORMATION

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…

Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

DÉLAI ET MODALITÉS D'ACCÈS À NOS FORMATIONS

Les délais d’accès représentent la durée entre le moment où un stagiaire procède à une inscription à une formation et le moment de la réalisation de l’action de formation. Ce délai d’accès est abordé différemment selon qu’il s’agit d’une action de formation inter-entreprise ou d’une action intra-entreprise. Les délais d’accès moyens sont de 2 semaines pour une formation en inter-entreprise et de 4 semaines pour une formation intra-entreprise, à compter de la date de signature de notre proposition commerciale.

SOLUTIONS DE FINANCEMENT

Contactez-nous, pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation :

  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise
  • TNS, indépendant, artisan et commerçant vous cotisez pour la formation
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

ACCUEIL DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous remercions de bien vouloir nous le signaler en amont de la formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.

inter
intra
Sur-mesure

Durée de la formation : 10,5 heures, 1,5 jours

Prix : 550€ HT

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Formation dans vos locaux, chez nous.

Durée de la formation : 10,5 heures, 1,5 jours

Prix : 2200€ HT

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