L’entretien annuel doit être conduit de manière objective et concertée. Cette formation fournit les méthodes pour faire de cet entretien un véritable outil de management et renforcer la performance individuelle et collective.
Cette formation est destinée aux publics suivants :
Managers, responsables d’équipe, responsables RH, chargés de mission RH.
Les prérequis pour cette formation sont les suivants :
Aucun prérequis.
Matin
Les fondamentaux de l’entretien annuel d’évaluation
Préparer de manière optimale l’entretien annuel de son collaborateur
Après-midi
Conduire l’entretien annuel d’évaluation
Clôturer l’entretien annuel
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
Les délais d’accès représentent la durée entre le moment où un stagiaire procède à une inscription à une formation et le moment de la réalisation de l’action de formation. Ce délai d’accès est abordé différemment selon qu’il s’agit d’une action de formation inter-entreprise ou d’une action intra-entreprise. Les délais d’accès moyens sont de 2 semaines pour une formation en inter-entreprise et de 4 semaines pour une formation intra-entreprise, à compter de la date de signature de notre proposition commerciale.
Contactez-nous, pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation :
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous remercions de bien vouloir nous le signaler en amont de la formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.
Formation dans vos locaux, chez nous.
Durée de la formation : 7 heures, 1 jour
Prix : 1400€ HT
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