Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Présentation de la formation

Cette formation SST a pour but de sensibiliser à l’environnement accidentogène au travail, à son rôle actif dans la recherche des risques persistants et dans la définition d’actions de prévention ou de protection. Un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un membre du personnel volontaire ou désigné pour porter secours en cas d’accident. Il est soumis à une formation de maintien et d’actualisation des compétences.

Objectifs pédagogiques

À la fin de la formation, l’apprenant sera capable de :

Identifier les domaines d'intervention d'un Sauveteur Secouriste du Travail
Gérer les gestes de premiers secours
Protéger les victimes et les témoins
Prévenir les secours
Connaitre et appliquer le protocole sanitaire lié à la COVID-19

Publics visés et Prérequis

Cette formation est destinée aux publics suivants :
Tout salarié susceptible de devenir Sauveteur Secouriste du Travail.

Les prérequis pour cette formation sont les suivants :
Aucune connaissance préalable n’est requise pour suivre cette formation.

Programme de la formation

Jour 1

Matin
Identifier le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail

Les domaines d’intervention d’un SST dans la santé au travail
Le cadre juridique de son action
Présentation du document unique

Prévenir les risques
Les consignes pour l’organisation de la prévention dans l’entreprise

Qu’est-ce qu’un risque ?
Qu’est-ce qu’un danger ?
Identification des risques dans une situation de travail
Les accidents de travail en entreprise
Les accidents de trajet
Les maladies professionnelles
Les mesures de protection collective et individuelles
Les signaux d’alerte aux populations

Après-midi
Déterminer les risques persistants

La détermination des risques persistants
Les dégagements d’urgence
Éviter les sur-accidents
Déléguer aux personnes les plus aptes la suppression définitive du risque

Donner l’alerte

L’examen préalable de la victime
Les moyens pour alerter
Les différences d’expertise du 15, du 17, du 18, et du 112
Les consignes permettant d’assurer une transmission efficace de l’alerte
Les consignes du site prévues dans le cadre d’intervention sur une victime

Gérer un étouffement

L’obstruction totale des voies aériennes
Les obstructions des voies aériennes chez l’adulte, l’enfant et le nourrisson

Jour 2

Matin
Gérer des saignements abondants

La compression manuelle locale
Les pansements compressifs
Le garrot

Gérer une victime inconsciente

Avec respiration : la Position Latérale de Sécurité
Sans respiration : (adulte) la ventilation artificielle et les compressions thoraciques
Sans respiration : chez l’enfant et le nourrisson

Gérer un malaise

Évaluer la gravité
Le questionnement
Alerter

Après-midi
Gérer un traumatisme

Le traumatisme des membres
Le traumatisme du dos

Gérer une brûlure

Les brûlures simples
Les brûlures graves
Les causes de brûlures thermiques ou chimiques

Maitriser les gestes de prévention spécifiques à la COVID-19

Les mesures barrières en milieu professionnel
L’adaptation des gestes de secours et des conduites à tenir pour prévenir les risques de transmission lors d’une intervention

Intervenir en cas de suspicion de COVID-19

Le comportement à adopter

Préparer des mises en situation

ÉVALUATION DE LA FORMATION

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…

Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

DÉLAI ET MODALITÉS D'ACCÈS À NOS FORMATIONS

Les délais d’accès représentent la durée entre le moment où un stagiaire procède à une inscription à une formation et le moment de la réalisation de l’action de formation. Ce délai d’accès est abordé différemment selon qu’il s’agit d’une action de formation inter-entreprise ou d’une action intra-entreprise. Les délais d’accès moyens sont de 2 semaines pour une formation en inter-entreprise et de 4 semaines pour une formation intra-entreprise, à compter de la date de signature de notre proposition commerciale.

SOLUTIONS DE FINANCEMENT

Contactez-nous, pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation :

Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise
TNS, indépendant, artisan et commerçant vous cotisez pour la formation
Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

ACCUEIL DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous remercions de bien vouloir nous le signaler en amont de la formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.

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